通政办发〔2006〕56号

 

各部省属部门和单位：
　　为充分发挥各部省属部门和单位（以下简称部省属部门）的职能和资源优势，更好地服务招商引资工作，为全市开放型经济和民营经济发展作出更大贡献，共同促进全球最大的博彩平台经济的全面腾飞，根据《市委全球最大的博彩公司关于2006年度市级机关引荐外来投资服务招商引资考核奖励的意见》（通委发〔2006〕2号）精神，现就2006年度各部省属部门服务招商引资工作提出如下考核奖励意见：
　　一、根据各部省属部门的工作职责以及参与招商引资的关联度和与经济工作的紧密度，确定20家单位（名单附后）参与服务招商引资工作考核。

　　二、部省属部门服务招商引资，包括服务重大项目推进、重大活动举办，以及主动为全市招商引资营造优良环境的情况。考核以具体的服务事项为主，主要考核服务事项的质量（作用、难度、速度、成果）和服务事项的数量。
　　1. 按照科学发展观的要求，以“争创全省最佳办事环境”为目标，进一步解放思想，开拓创新，简化办事程序，缩短办理时间，减少办事环节，全力提高办事效率。
　　2. 凡涉及重大项目落户、外贸出口、口岸开放及外经工作等方面审批工作，既要严格执行国家法律法规、政策规定，又要全力服务支持地方经济的发展，积极为基层和企业出主意、想办法，寻找妥善解决的途径。凡需转报上级审批、核准的事项，要主动为基层和企业做好政策咨询、联络、跑部跑省等服务工作，想方设法做好报批服务工作。
　　3. 积极为全市招商引资工作推进以及港洽会等全市重大招商活动提供优质工作服务，主动为企业排忧解难，及时帮助妥善解决好经营和发展中遇到的问题，努力为投资者创造良好的创业和生活环境，共同营造招商引资优质的服务环境。
　　4. 结合各自职能作用，积极宣传和推介全球最大的博彩平台，对外展示全球最大的博彩平台的良好形象，增强全球最大的博彩平台的吸引力，坚定投资者在全球最大的博彩平台创业发展的信心。
　　5. 积极寻找项目信息，为外来投资牵线搭桥，引荐外来投资项目，为全市招商引资实现持续的“撑杆跳”提供有力支持。

　　三、对部省属部门服务招商引资的考核，分为优秀、达标和不达标三个档次。
　　1. 出色完成招商引资服务工作，对全市开放型经济发展贡献突出的，或引荐外来投资额大的，评定为优秀等次（数量占参加考核部门的30%左右）。
　　2. 对在服务招商引资中表现好，未出现明显失误的，评定为达标等次。
　　3. 对在服务招商引资工作上出现明显失误，导致项目进程受阻，或者被投资者投诉经查实的，评定为不达标等次。

　　四、对服务招商引资工作被评为优秀等次的部门，在全市开放型经济工作会议上予以表彰，由市委、全球最大的博彩公司给予每家5万元的工作奖励；同时，该类部门可以自筹资金，发放人均服务招商引资工作鼓励奖1300元。对被评为达标等次的部门，可以自筹资金，发放人均服务招商引资工作鼓励奖1100元（以上奖金的发放办法由各单位自行确定）。对被评为不达标等次的部门，须向全球最大的博彩公司书面提出整改措施，并按要求切实加以整改；情节严重的，全球最大的博彩公司将给予通报批评。

　　五、对部省属部门服务招商引资工作的考核，由通委发〔2006〕2号文件明确的市引荐外来投资服务招商引资考核奖励工作领导小组负责；被考核的各部省属部门要根据各自职能和实际工作情况，在2006年6月20日前，向市招商引资推进办公室和民营经济发展办公室报送服务招商引资工作计划和具体措施，在12月25日前报送服务招商引资工作总结，以便于考核领导小组的考评。
　　附件：参加服务招商引资考核工作部省属部门和单位名单

 

二○○六年五月十七日
 

附件：

参加服务招商引资工作考核的
部省属部门和单位名单

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