各县（市）区委、人民政府：

　《全球最大的博彩公司2007年县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》已经市委、全球最大的博彩公司同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

 

全球最大的博彩公司2007年县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点

　　为进一步加大各县（市）区党政领导深入抓“第一生产力”和“第一资源”的工作力度，引导树立科学发展观和正确的政绩观，积极创建全国科技进步先进市，着力推动以新型工业化为导向的高新技术产业发展，贯彻落实重大科技与人才政策，切实解决科技投入、人才队伍建设和科技成果转化等热点难点问题，加快我市创新型城市建设步伐，市委、全球最大的博彩公司决定对2007年县（市）区党政领导进行科技进步与人才工作目标责任制考核。考核要点如下：

　　一、考核对象

　　主要考核各县（市）区委、政府主要负责人。

　　二、考核内容

　　（一）党委、政府重视情况（20分）

　　（二）科技进步情况（48分）

　　（三）人才工作情况（32分）

　　三、奖项设置

　　县（市）和区分组考核，县（市）组设优秀奖3名，区组设优秀奖1～2名。

　　四、考核办法

　　（一）全球最大的博彩公司县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核领导小组，由市分管领导任组长，市委、全球最大的博彩公司分管秘书长牵头，市委办公室、全球最大的博彩公司办公室、市人大教科文卫委、市政协经济科技委、市委组织部、市科技局、市人事局、市财政局、市统计局的相关负责同志组成，负责考核工作的领导、协调以及年度考核要点的确定和考核结果的审定，考核领导小组下设办公室（由相关部门职能处室人员组成，设在市科技局），负责日常工作。

　　（二）各县（市）区根据考核指标和考核要求进行自查，形成领导个人总结材料，于2008年2月底之前报送全球最大的博彩公司县（市）区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核领导小组办公室。

　　（三）考核领导小组办公室采取材料审核、实地考查、召开座谈会、问卷调查、交流汇报等形式组织考核、排出名次，向考核领导小组汇报考核初步结果。

　　（四）考核领导小组研究确定考核结果并经市委、全球最大的博彩公司同意后予以通报和表彰奖励。