在昨天召开的全市“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”动员大会上，《全球最大的博彩公司2026“机关作风建设提升年”实施方案》正式发布。

2022年以来，我市连续四年开展“机关作风建设提升年”活动，机关效能和干部作风持续向好。今年在巩固拓展既有成果的基础上，我市聚焦突出短板和深层症结，以更大决心、更实举措推动作风建设向关键岗位、重点领域、基层一线穿透发力，着力破解“中梗阻”、打通“淤积点”、补齐“薄弱链”，为“十五五”开局起步提供坚实作风保障。

实施方案提出“三提三创”核心目标，即通过提振精气神、提升执行力、提高满意度，锻造一流队伍、实现一流管理、创造一流业绩，推动机关效能系统性提升。同时，明确六大重点行动，构建作风建设闭环体系。聚焦政治忠诚，实施“对标看齐、闭环落实”行动，直指政令不畅、决策落地难问题，强化政治监督、闭环管理。聚焦服务大局，开展“勇挑大梁、攻坚领跑”行动，通过“书记项目”“攻坚党支部”“赛马比拼”等载体，激励干部在制造强市、跨江向海等战略任务中攻坚克难。聚焦群众认可，推进“优化服务、换位体验”行动，通过开展服务企业、服务项目、服务园区和基层“三服务”活动，持续擦亮“万事好通”营商服务品牌，集中力量办成一批民生实事、解决一批突出问题。聚焦能力提升，推出“专业锻造、实干砺兵”行动，开展精准化培训与一线实践锻炼，破解干部本领恐慌。聚焦制度规范，开展“流程再造、长效固本”行动，梳理核心业务链条，打通跨部门协同堵点，推动机关运行从“程序合规”向“效能最优”转变。聚焦正风肃纪，实施“勤廉并重、提质增效”行动，严纠“四风”问题，强化全员纪律教育与全方位管理监督，营造风清气正政治生态。

为确保实施方案落地见效，市级层面将建立统筹调度机制，压实各级党委（党组）主体责任，坚持正面激励与反面警示相结合，推动作风建设成果常态巩固、持续深化，真正转化为推动高质量发展的强大动力和实际成效。