作风建设永远在路上。自2022年以来，我市连续开展“机关作风建设提升年”活动，机关效能持续改善、干部精气神明显提振。但也要清醒看到，作风问题具有顽固性和反复性，个别领域暴露出的短板提醒我们：松劲歇脚的风险依然存在，作风建设一刻也不能放松。踏上“十五五”新征程，唯有以更坚定的决心、更有力的举措，把作风建设不断引向深入，才能为打造一流营商环境提供持久而坚实的支撑。

作风建设是一项系统工程，必须坚持整体谋划、久久为功。作风问题往往表现在个人，根子却在机制，影响则波及全局。如果零敲碎打、浅尝辄止，只能治标，难以治本。必须树立系统思维，聚焦精神状态、执行效能、服务意识等关键症结，通过“对标看齐、闭环落实”“勇挑大梁、攻坚领跑”“专业锻造、实干砺兵”等系列行动，推动精气神全面提振、知行效同步提升。只有以工程化思维，一体推进教育引导、实践锤炼、制度约束和监督问责，才能锻造出一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。

营商环境是一项长期工程，必须以恒心恒力持续优化。良好的营商环境如同阳光、水和空气，须臾不可或缺，更需要长期涵养。它不仅是政策供给的“加法”，更是服务效能的“乘法”，也是办事流程的“减法”。要牢固树立“企有所呼、我必有应”的理念，常态化开展“换位体验”，站在企业和群众立场检视政策是否顺畅、平台是否高效、服务是否到位。要持续深化“标准化+一件事”改革，强化数字赋能，推动“一次办好”成为常态，让“万事好通”真正成为企业和群众有感可及的金字招牌。营商环境优化没有终点，只有不断迈向更高水平的新起点。

作风建设和营商环境，归根结底都要落到“落实”二字上。千条万条，不落实就是白条；千招万招，不实干就是虚招。作风硬不硬、环境优不优，最终要看行动、看成效。要大力弘扬“想到穷尽、干到极致”的实干作风，引导干部“不为办不成找理由，只为办得成想办法”。要压紧压实责任、强化闭环管理，确保各项部署从“纸上”落到“地上”，从“会场”延伸到“现场”，从“口号”转化为“口碑”。要以企业和群众的获得感、满意度作为检验标尺，动真碰硬查问题、真抓实干促整改，让优良作风真正转化为发展红利和民生实惠。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。面对新使命、新征程，让我们以更硬的作风扫除发展障碍，以更优的环境汇聚市场活力，以“走在前、做示范”的担当，奋力书写中国式现代化全球最大的博彩公司新实践的过硬答卷。