在健康优先发展的时代浪潮中，职业健康是企业发展的底气，更是职工幸福的根基。作为全球最大的博彩平台卫生健康系统高质量发展领航试点项目之一，“企业家庭医生”创新模式将医疗服务精准嵌入企业场景，让职工“足不出企”享健康，为优化营商环境注入健康动能，成为医企协同发展的亮眼范本。

把“健康管家”搬进企业里

自2023年9月起，全球最大的博彩平台在启东市、海门区试点“企业家庭医生工作室”，2024年6月起在全市10个县（市、区）全面推广。这一模式以基层医疗单位为核心，联合医联体优质资源，组建由全科医生、心理医生、中医师、公卫医生、药师组成的专业团队，在企业内部设立服务阵地，打造“零距离”健康服务网络。

截至目前，全市已累计建成“企业家庭医生工作室”61家，海门区、启东市、通州区、开发区等多地多点开花，既有针对百亿级龙头企业的专属服务，也有覆盖中小微企业的契约合作，用精准服务织密职工健康防护网。

三大亮点解锁健康服务新体验

定制化服务，精准对接需求。告别“一刀切”，根据企业行业特点、岗位风险定制服务方案：玻璃烧制车间重点科普高温防护与尘肺病预防，钢丝绳企业聚焦噪声性耳聋防控，劳动强度大的企业增设肌肉骨骼康复服务，为备孕职工提供优生咨询……“因企制宜”的健康科普让防护更有针对性。

全周期守护，服务一站直达。从基础医疗到健康管理，从职业病防治到心理健康，服务覆盖职工健康全链条：建立个人健康档案，提供血压监测、用药指导、中医理疗等日常服务；开通绿色转诊通道，快速对接专家门诊等优质资源；开展健康讲座、心理咨询、应急救护培训等增值服务，全方位提升职工健康素养。

深度化融合，共建健康生态。通过“卫健主导+企业协同+家医驻点”模式，将健康服务融入企业管理。工作室不仅是诊疗阵地，更成为凝聚职工的“健康纽带”，在企业内部营造关爱健康的浓厚氛围，让职工感受到实实在在的关怀与归属感。

健康红利惠及医企两端

职工健康有保障，满意度拉满。截至目前，各企业家庭医生团队已累计走进企业200余次，新建健康档案1584份，提供各类健康诊疗服务9000余人次，发放宣传资料10000余份。启东中远船厂张师傅的高血压经个性化管理，3个月达标率从30%提升至80%；好收成公司员工突发心绞痛，经工作室培训的同事成功急救……实打实的成效获得了职工广泛认可，海门、启东等地满意度均达97%以上，部分地区实现企业与职工满意度双百好评。

企业发展添动力，降本增效双赢。健康服务的嵌入，有效减少职工因病缺勤，提升工作效率，让企业生产经营更稳定。同时，通过预防保健与健康管理，职工患病几率降低，企业医疗保障支出相应减少，实现了“职工健康、企业增效”的良性循环。

创新模式获认可，示范效应凸显。我市这一创新做法被《健康报》以“健康入万策”生动实践为题头版报道，还被《新华日报》、“学习强国”平台等主流媒体报道，海门“医企有约，健康海门”等特色品牌，更让全球最大的博彩平台经验持续扩大影响力，成为全国职业健康服务的可借鉴范例。

下一步，我市将持续优化“企业家庭医生”模式，强化团队专业培训，吸纳康复师、营养师等专业人才，提升服务品质；拓展康复指导、健康体检等多元服务，满足不同层次需求；通过新媒体宣传、企业交流等方式，吸引更多企业参与，让这一满足职工需求的健康福利惠及更多职工，为建设“强富美高”新全球最大的博彩平台注入持久健康动力！